重慶經(jīng)辦五險(xiǎn)一金單位，代繳重慶社保公積金，重慶人事服務(wù)外包

駿伯人力集團(tuán)，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國家AAAAA級(jí)人力資源機(jī)構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報(bào)+薪酬發(fā)放+勞動(dòng)合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學(xué)習(xí)指導(dǎo)。

未來5年川渝人社部門將推進(jìn)社保卡在就醫(yī)購藥等領(lǐng)域“通用”

2025年5月8日，在川渝人力社保事業(yè)協(xié)同發(fā)展五周年新聞發(fā)布會(huì)上，四川省人社廳黨組成員、副廳長介紹，未來五年，川渝人社部門將持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目共推、政策協(xié)同、協(xié)調(diào)共商機(jī)制，深入推進(jìn)人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域人力資源高效配置、社會(huì)保障普惠共享、人才活力充分釋放。

在深化人社領(lǐng)域改革協(xié)作方面，川渝人社部門將持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人力資源、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域政策協(xié)同性，并充分發(fā)揮重慶、成都兩個(gè)中心城市的“雙核”引領(lǐng)作用，以毗鄰地區(qū)功能平臺(tái)為載體，深化雙城聯(lián)動(dòng)、雙核共建，支持成渝雙核和毗鄰區(qū)域在人社政策互認(rèn)、服務(wù)共享、平臺(tái)共建、人才共育等方面先行先試。

在深化川渝人力資源開放合作方面，川渝人社部門將共同打造統(tǒng)一開放的高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，深化人才共引共育共享機(jī)制，聯(lián)合引進(jìn)高層次專家人才，推動(dòng)人才評(píng)價(jià)結(jié)果互認(rèn)，加快川渝博士后人才發(fā)展聯(lián)盟建設(shè)，深入實(shí)施成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈專家服務(wù)基層活動(dòng)、千名科研人員頂崗培養(yǎng)計(jì)劃，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。同時(shí)將共建毗鄰地區(qū)人力資源一體化發(fā)展先行區(qū)，推進(jìn)川渝人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園提質(zhì)擴(kuò)容；加強(qiáng)川渝技工教育交流合作，協(xié)同推進(jìn)川渝特色重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)，共育輸送產(chǎn)業(yè)、市場急需的技術(shù)技能人才。

在深化人社領(lǐng)域公共服務(wù)協(xié)同共享方面，川渝人社部門將聚焦就業(yè)、社保、勞動(dòng)關(guān)系等領(lǐng)域，完善川渝人社公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，緊盯企業(yè)和群眾所需，采取“群眾點(diǎn)單+人社端菜”等方式，迭代升級(jí)川渝通辦服務(wù)。同時(shí)，深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，聯(lián)合實(shí)施就業(yè)擴(kuò)容、就業(yè)幫扶、職業(yè)技能培訓(xùn)提升等公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)周、西部農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽等，深化社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)協(xié)同，進(jìn)一步提升社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)效能，持續(xù)拓展“川渝社銀合作”服務(wù)事項(xiàng)和合作銀行；持續(xù)推進(jìn)社保卡在政務(wù)服務(wù)、文化體驗(yàn)、旅游觀光、就醫(yī)購藥等領(lǐng)域“川渝通用”，拓展更多跨省市、跨部門社保卡“一卡通”應(yīng)用場景。

此外，兩地人社部門還將探索創(chuàng)新川渝勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)制，健全區(qū)域內(nèi)異地勞動(dòng)保障權(quán)益救濟(jì)機(jī)制；加快推動(dòng)川渝人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索建立川渝互聯(lián)互通的人社信息平臺(tái)。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

3、提升員工滿意度：員工享受當(dāng)?shù)厣绫８＠瑢?shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源機(jī)構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

駿伯人力集團(tuán)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個(gè)省份及廣東省21個(gè)地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗(yàn)，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。