太原人事管理服務，太原社會保險代理公司，代辦太原五險一金

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山西省發布住房公積金2024年度報告

近日，山西省住建廳聯合省財政廳、中國人民銀行山西省分行發布全省住房公積金2024年年度報告。2024年，全省共計142.58萬名繳存職工提取住房公積金，提取額471.73億元；發放個人住房代款6.09萬筆265.36億元，支持職工購建房733.19萬平方米；通過住房公積金個人住房代款，為職工購房節約利息支出23.45億元。

為適應房地產市場新變化，山西省出臺降低首付款比例、下調公積金代款利率、適當提高多子女家庭等群體最高代款額度等6條支持政策，并指導各市著眼解決新市民、青年人住房需求，調整33條政策。數據顯示，2024年，全省住房公積金租房提取人數71.82萬人，同比增長44.64%；提取額83.04億元，同比增長22.08%。

靈活就業群體住房保障取得新突破

山西省持續推進晉城市試點工作，邀請專業機構評估并總結經驗，聯合團省委召開現場交流會，推動各市完善靈活就業人員參加住房公積金制度的實施細則。2024年，全省共有6.88萬名靈活就業人員繳存住房公積金4.33億元，提取住房公積金7.4萬筆2.97億元，為1997名靈活就業人員發放個人住房公積金代款7.21億元。

服務提質同樣是住房公積金工作的重點

山西省大力推進住房公積金數字化建設，圍繞“高效辦成一件事”，出臺《高效辦成“住房公積金個人住房代款購房一件事”實施方案》，拓寬服務渠道。同時，扎實開展住房公積金問題數據治理，優化業務系統數據嵌入，以進一步提升業務辦理效能，取得了積極成效。

通過駿伯人事外包的優勢：

1、規避風險：各地政策不一且頻繁更新，借助駿伯人力全國化平臺能及時同步政策，確保操作合法合規，避免后續風險；

2、降低成本：無需雇傭專職社保管理人員，減少薪資、培訓、福利等支出；

3、提升員工滿意度：員工享受當地福利，實現各地分支機構的本土化管理。

關于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構。憑借規范守法、誠信經營、合法納稅的服務質量，榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號，并入選“國家5A人力資源服務機構”。

駿伯人力集團的業務覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務，包括勞務派遣、人事外包、業務外包及管理咨詢等。