辦理東莞員工社保繳費，東莞人事管理代繳社保，東莞人才租賃

駿伯人力集團，全國30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，國家AAAAA級人力資源機構(gòu)，提供“一地簽約、全國通行”的屬地化人力資源管理服務(wù)。快速解決員工跨區(qū)域辦理社保公積金難題+辦理社保待遇申報+薪酬發(fā)放+勞動合同簽訂等人事管理工作，歡迎交流學習指導。

企業(yè)如何為員工補交社保？

相信大家在辦理社保繳納時都會遇到社保斷繳的現(xiàn)象，那么出現(xiàn)社保斷繳企業(yè)該如何為員工補交社保呢？補交社保辦理流程又如何呢？

一、補交社保辦理流程

如果企業(yè)自行為員工辦理補交社保業(yè)務(wù)，首先需要通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或網(wǎng)上服務(wù)平臺中將企業(yè)參保員工信息導入本地“社會保險信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)”中，然后企業(yè)需要通過系統(tǒng)來錄入社保補繳明細，錄入完成后將《社會保險補繳明細表》、《基本醫(yī)療保險補繳情況表》 導出并打印蓋章，一式三份，最后進行補繳申報，通過后即可為員工補交社保。

注意：企業(yè)只能為員工補繳僅三個月因為工作變動等原因?qū)е碌纳绫嗬U情況（當然根據(jù)每個地方的政策不同，可以補繳的時間也會有所不同，具體補繳周期還需要根據(jù)當?shù)卣邎?zhí)行）

二、企業(yè)為員工補交社保時需要哪些資料

企業(yè)漏交社保時，應(yīng)該攜帶職工檔案、養(yǎng)老保險手冊、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》 、勞動合同、工資發(fā)放明細表等相關(guān)材料，具體材料還需要和當?shù)厣绫＞执_認。

三、企業(yè)補交社保需要注意哪些？

社保繳納年限是累計的，所以在累計15年且達到退休年齡后則不需要再進行社保補繳，（這里要注意以個人名義參保是不能進行補繳的，只有由企業(yè)或單位原因造成的漏交斷繳才能進行補繳哦）

以上就是企業(yè)為員工補交社保的相關(guān)內(nèi)容啦，希望對大家有所幫助，當然，如果你還沒有專業(yè)的辦理人員或還不清楚如何辦理，還可以選擇社保代辦業(yè)務(wù)。

異地員工如何繳納社保？

1、在總部城市為異地員工繳納社保：大型公司通常選擇在總部為異地員工繳納社保，這種方式合法合規(guī)。不過，異地員工可能無法在工作地充分享受醫(yī)療保險、工傷保險等權(quán)益；

2、通過勞務(wù)派遣的方式繳納社保：異地員工與第三方派遣公司簽訂勞動合同，由派遣公司繳納社會保險。這樣能確保員工享受社保權(quán)益，同時降低公司管理成本；

3、分公司自行繳納社保：分公司可以獨立為員工購買社保，只要員工與企業(yè)存在勞動關(guān)系，無論是分公司還是總公司，都應(yīng)為勞動者辦理社會保險。

4、通過人力資源機構(gòu)：對于駐外員工，可以通過當?shù)氐娜肆Y源機構(gòu)來辦理員工的社保事宜。這些公司通常具備處理社保代繳的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠幫助企業(yè)解決社保問題，同時減輕企業(yè)的管理負擔。

關(guān)于駿伯：

駿伯人力集團成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)。憑借規(guī)范守法、誠信經(jīng)營、合法納稅的服務(wù)質(zhì)量，榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”稱號，并入選“國家5A人力資源服務(wù)機構(gòu)”。

駿伯人力集團的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸30個省份及廣東省21個地市，擁有100多家直營分公司。憑借22年的豐富經(jīng)驗，駿伯為客戶提供“一地簽約、全國通行”的全方位人力資源服務(wù)，包括勞務(wù)派遣、人事外包、業(yè)務(wù)外包及管理咨詢等。